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长庆油田采油四厂“46份心意”践行惠民工程落实处

长庆油田采油四厂“46份心意”践行惠民工程落实处

2020/01/21 信息来源: 中国青年网

自2019年以来,长庆油田采油四厂坚持“发展为了员工,发展依靠员工”理念,采取针对性更强、覆盖面更大、作用更直接、效果更明显的举措,力推全年46项惠民工程落实落地,实实在在为员工解难题、增福祉,赢得了广大员工的肯定。

宜居工程安人心

安居才能乐业,石油工人一年有三分之二甚至更多的时间生活在大山深处的生产一线,如何保证员工住得好、吃得好是惠民工程的关键所在。“只有把员工最关心的事放在心上,员工才会将企业的责任扛在肩上。”采油四厂党委书记、工会主席、副厂长郁星如是说。

按照问题导向的思路,采油四厂2019年惠民工程以解决住宿、吃饭、交通、上网、洗澡、如厕、看病“七大难”问题为切入点,启动了一线生活点房屋治漏、粉刷、外墙保温等修缮工程,下大力气完成了员工宿舍门窗、家具、洁具等生活设施的更新。

除此之外,采油四厂还集中人力物力对老旧净水设备进行全部更换,彻底消除了员工“用水难”的矛盾。在部分老旧宿舍楼安装空气热源泵,弥补了电热水器功率不足,实时供热水的弊端。

民生无小事,枝叶总关情。基础设施更新只是惠民第一步,为保证员工吃饱吃好,采油四厂定期为员工食堂补贴牛羊肉等各种食材,定期调剂厨师、更换口味,充分考虑地域饮食差异和少数民族饮食习惯,不遗余力改善员工伙食。

精准把握员工需求,惠民工程直达心坎。2019年,采油四厂各生活点不仅实现了无线网全覆盖,还安装了快递柜、设立收发室,温馨的设置给员工带来方便。对于已购车的员工,采油四厂划定专门停车位、配备洗车设备,并邀请专业驾驶员进行驾驶技能分享和交通风险辨识培训。

健康工程暖人心

在促进员工身心健康方面,2019年采油四厂将“快乐工作,健康生活”理念作为提升员工幸福指数的重要举措,一以贯之推进“健康四厂”工程。每年都会轮流邀请银川市各大医院专家深入一线,解读体检报告、举办健康讲座、提供免费咨询,让员工足不出户就能享受到专家服务。

为持续解决员工的后顾之忧,采油四厂把扎实做好“长庆应急就医服务”平台推广作为健康管理重要工作内容来抓,手把手、全覆盖教一线员工安装应急就医平台APP,为员工导诊挂号和入院治疗提供优先便利,员工上线率达到了92.58%。

随着心理健康关注度逐年提高,员工的心理健康同样不容忽视。由于石油人常年工作生活在荒山野岭,无法尽到赡养老人和教育子女的义务,情感缺失较多,心灵上难免会出现不同程度的“亚健康”。为此,第四采油厂全面推进“员工心理关爱普惠服务项目”,组建心理咨询团队,建立心理咨询室,及时为员工提供心理疏导服务。并在实践中不断完善创新工作方式,通过建设员工心理关爱解压室,配备心理沙盘、互动宣泄仪、宣泄假人、心理试听资料等,不断完善疏通渠道和方式,确保员工身心健康。

文化工程聚人心

随着惠民工程的不断走深走实,采油四厂除了解决员工生活需求之外,始终坚持把“五必访,六必谈”作为了解民情、倾听民意的重要手段落实。不断完善职工法律援助、子女教育、婚丧嫁娶、互助联盟等保障体系建设,做到大事有人管、小事有人问,让每一位员工在企业大家庭里感受到组织的温暖,把“快乐工作、健康生活”理念不断引向深入,凝聚起最强大、最持久的发展力量。

2019年,采油四厂把发展主题融入业余文化活动,不断丰富员工的文化生活。先后举办“中国梦劳动美”大型文艺演出活动,开展“二次加快发展”主题朗诵比赛,组织广播操比赛、“绥靖杯”篮球赛等各类文体活动。同时还成立摄影、书画、太极拳等八个兴趣小组,聘请老师、配备设施,把文化普惠服务延伸到每个员工。(李伟)

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